公司現(xiàn)設(shè)13個(gè)職能部門(mén)，3個(gè)營(yíng)銷(xiāo)中心，10個(gè)縣級(jí)分公司，經(jīng)營(yíng)區(qū)域覆蓋全市。全部從業(yè)人員900余人，平均年齡28歲，95%具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。內(nèi)部管理“以流程鏈接為紐帶，以績(jī)效考核為重點(diǎn)，以資源的動(dòng)態(tài)管理為基礎(chǔ)，以企業(yè)信息化為保證”，使企業(yè)能夠保持靈敏、快速的市場(chǎng)反應(yīng)能力。同時(shí)充分發(fā)揮新建企業(yè)的體制優(yōu)勢(shì)，在用人機(jī)制、分配機(jī)制、薪酬管理等方面全面采用現(xiàn)代企業(yè)管理模式進(jìn)行管理。